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        中國社會科學院研究生院經濟學專業高級課程班

        所屬專業:產業經濟學學制:2.5年學費:98000元地區:北京,上海,深圳,鄭州,

        (符合條件可申請博士學位)

        中國社會科學院研究生院成立于1978年,是我國人文和社會科學學科設置最完整的一流研究生院。中國社會科學院人口與勞動經濟研究所成立于1980年,承擔了一批國家和中國社會科學院的重點研究項目,完成了大量的科研成果。2000年成立的中國社會科學院人力資源研究中心,是唯一國家級別專項科研中心。隨著中國人力資本、勞動經濟在社會經濟發展中發揮著越來越重要的作用,特開設本專業為培養既能全面了解經濟學和管理學,又能系統掌握現代創新管理與操作實務的高級實用型人才。



        擬招方向:

        領導力與管理 、人力資源開發與管理、人力資本與股權激勵、勞動經濟管理與社會保障、管理心理與組織行為、企業管理與企業組織創新


         

        一、課程模式

        政治理論課

        馬克思主義與當代社會思潮

        專業基礎課

        經濟學前沿

        西方經濟學(微觀經濟學)

        西方經濟學(宏觀經濟學)

        專業課(選開)

        戰略人力資源管理

        培訓體系建設與培訓成果轉化

        勞動法與勞動關系管理

        全面績效管理

        薪酬理論與制度設計

        管理學原理

        領導力與戰略創新

        人力資源管理中的企業文化塑造

        公司治理

        人才測評與人崗匹配

        社會保障制度

        專業選修課

        職業生涯規劃與設計

        管理心理學

        創新管理與組織變革

        企業家領導與素養提升

        集團管控模式與組織結構設計

        高效領導執行力

        組織購并、重組中的HR管理

        員工職業傾向與行為風格識別

        公司治理與股權激勵

        股權設計與股權投融資

        領導藝術與團隊建設

        拓展課

        知人用人寶典

        《孫子兵法》的戰略管理思想

        《易經》與總裁經營之道

        傳統文化的識人智慧

         

        二、教學模式

        1 制:總學制兩年半,其中課程學習兩年,課程論文撰寫半年。

        2學習時間:兩年課程學習,每月集中授課一次,每次2-3天。

        3發放與課程相關聯的教材,規定必讀與參考書;

        4、師資為博導、研究員及政府部門的社會知名學者。

         

        三、師資介紹:

        蔡?中國社會科學院學部委員、人力資源研究中心主任、人口與勞動經濟研究所所長,研究員。研究領域為中國經濟改革、經濟增長與收入分配、勞動經濟學、人口經濟學等。先后三次擔任中共中央政治局集體學習授課專家。中國經濟學最高獎——孫冶方經濟學獎獲得者,并獲第二屆張培剛發展經濟學優秀成果獎、第四屆中國發展百人獎、第四屆中國農村發展研究獎等權威獎項。被評選為“影響新中國60年經濟建設的100位經濟學家之一”。

        黃曉勇中國社會科學院研究生院院長,教授、博士生導師,兼任中國社會科學院研究生院國際能源與安全研究中心主任、MBA教育中心主任。并任全國日本經濟學會副會長、中國城市發展研究會副理事長、世界生產率科學院院士等。主要研究日本企業經營戰略與日本的產業政策及中日經濟比較與合作等問題。先后三次共計三年在日本明治大學、東京大學、愛知大學經營(經濟)學部從事客座研究和講學。

        張車偉中國社會科學院人口與勞動經濟研究所研究員、副所長、博士生導師。兼任中國社會科學院勞動和社會保障研究中心主任。中國社會科學院研究生院人口與勞動經濟系主任,享受國務院政府特殊津貼。國家新世紀百千萬人才工程國家級人選。也是中國經濟學最高獎——孫冶方經濟學獎獲得者,并任世界銀行專家,國家衛計委專家委員會委員。

        秉文國內外享有盛譽的社會保障學家。現任中國社會科學院世界社會保障研究中心主任,美國研究所所長,研究生院教授、博士生導師。主要研究領域是西方經濟學、社會保障理論與政策、社保基金投資和企業年金等。擔任人力資源和社會保障部咨詢專家委員會委員、“國家中長期老齡事業發展規劃綱要(2012-2030)”編制工作專家委員會委員、全國社會保險標準化技術委員會委員。

        黃速建中國社會科學院工業經濟研究所副所長;中國社會科學院研究生院教授,博導;中國社會科學院管理科學研究中心主任。美國TUFTS 大學FLETCHER法律與外交學院訪問學者。其著作《國有企業產權制度變革》獲蔣一葦企業改革與發展研究基金優秀成果專著獎,主持多項國家社科基金與中國社科院重大研究課題。主要研究領域:企業戰略管理、國有企業改革。

        楊偉國中國人民大學校長助理,中國人民大學蘇州校區黨委書記,國際學院、中法學院院長,教授,博導。中國人力資本審計研究所所長,中國人民大學中國就業研究所副所長,德國勞工研究所(IZA)研究員,美國勞動力管理研究員(WFI)顧問委員會成員,蘇州高新區人力資源產業研究所所長。主要研究領域包括:人力資源與雇傭關系經濟學、戰略人力資本審計、國際就業政策比較、人力資源產業管理。

        都陽中國社會科學院人力資源研究中心副主任,人口與勞動經濟研究所研究員、勞動與人力資本研究室主任,《中國勞動經濟學》雜志社主編,教授,博士生導師。研究領域勞動經濟學、人口經濟學、發展經濟學、中國經濟增長。曾獲得胡繩青年學術獎經濟學一等獎、中國社會科學院優秀科研成果(專著)二等獎、 中國社會科學院優秀決策信息對策研究類一等獎等獎項。

        高文書中國社會科學院人力資源研究中心副主任,人口與勞動經濟研究所研究員、人力資源研究室主任,教授,博士生導師。澳大利亞莫納什大學訪問學者,日本名古屋大學經濟學院客座研究員,世界銀行咨詢專家。多次主持或參與中國社會科學院、世界銀行重大科課題。先后在中國社會科學院研究生院、北京大學、清華大學、中國人民大學等高校主講MBAEMBA課程。主要研究領域:人力資源管理、就業和社會保障。

        劉昕中國人民大學公共管理學院院長助理,中國人民大學人力資源開發與管理研究中心主任,組織與人力資源研究所教授,博導。哈佛大學肯尼迪政府學院富布萊特高級訪問學者,主持和參與了多項國家級課題的研究。主要研究領域:戰略性人力資源管理、薪酬管理、績效管理、組織設計與職位分析、人力資源管理經濟學。

        程延園中國人民大學勞動人事學院教授,博士生導師,中國人民大學勞動關系研究所副所長。兼任中國人力資源開發協會勞動關系專業委員會副秘書長,中央國家機關直屬事業單位人事爭議仲裁委員會委員,中國企業聯合會雇主工作委員會專家委員,中國勞動法學研究會、北京市勞動和社會保障法學研究會常務理事,深圳市企業家協會維權工委專家顧問。主要研究領域:勞動關系、人力資源管理

        蘇中興中國人民大學勞動人事學院人力資源管理系副教授,人力資源管理博士,碩士生導師,康奈爾大學高級人力資源研究中心(CAHRS)訪問學者,美國管理學會(人力資源、戰略管理和管理咨詢分會),美國人力資源管理協會會員。主要研究領域:戰略人力資源管理、人力資源與企業核心競爭力、薪酬管理、基于素質的招聘與培訓等。

        任吉經濟學博士,管理學博士后,中國社會科學院人力資源研究中心客座研究員,北京物資學院副教授。主持省部級課題2項以及多項局級課題;出版專著《中國就業制度與政策》;編寫《就業管理》、《人力資源管理》等教材;發表論文二十余篇,其中國際檢索論文4篇。主要研究領域:人力資源管理,勞動經濟學。

        周曉光中國社會科學院人力資源研究中心助理研究員,英國諾丁漢大學商學院人力資源管理與組織行為學博士。曾參與英國國家醫療體系人力資源戰略改革評估工作,主持及參與了多項國家級課題研究,出版專著《合作型勞資關系的構建、運作及評價》,發表論文數十篇。主要研究領域:人力資源管理、勞動關系。

         平:中國社會科學院數量經濟與技術經濟所所長,博士生導師。

        張承耀:中國社會科學院管理科學研究中心副主任,博士生導師,國務院特殊津貼專家。

        趙春明:北京師范大學經濟與工商管理學院副院長,教授,博士生導師。

         翼:中國社會科學院人口與勞動經濟研究員,博士生導師。

        蘭國軒:中國社會科學院城市發展中心研究員,北京中美企聯企業發展研究中心副主任,博士生導師。

        張展新:中國社會科學院人口與勞動經濟所研究員,社會保障研究室主任,博士生導師。

         鈞:中國社會科學院社會學所研究員,中國社會科學院研究生院教授,中國社會科學院社會政策研究中心秘書長,博士生導師。

        潘晨光:中國社會科學院農村發展研究所黨委書記、副所長、研究員,中國社會科學院研究生院教授、博士生導師。

         團:中國社會科學院社會學研究所社會政策研究室主任、研究員,中國社會科學院研究生院教授。

        穆曉軍京市中孚律師事務所,律師,執行合伙人,企業法律顧問。兼任清華大學經管學院MBA教育中心,|中國根基系列講座特聘講師;《清華管理評論》、北大出版社、中信出版社,特約撰稿人。

        王延中教授,博士生導師,中國社科院監察局局長,中國社科院勞動和社會保障研究中心主任,衛生部衛生政策與管理專家委員會委員,北京大學博士。

        姚樹杰諾丁漢大學當代中國學學院院長,經濟學教授,著名華裔經濟學家, 西安交通大學特聘講  座教授,全英中國專業團體聯合會副主席,聯合國開發計劃署和世界銀行經濟顧問,博士生導師。

        鐘宏武中國社會科學院經濟學部企業社會責任研究中心主任。

        李捷理美國俄亥俄大學社會學與人類學系教授,國際發展研究中心主任,曾任美國華人人文社科教授協會主席,博士生導師。

        洪俊浩美國布法羅紐約州立大學傳播系教授、博士生導師;哈佛大學費正清中國研究中心研究員,馬薩諸塞大學傳播與社會可持續發展研究中心高級研究員。

         

        四、招生對象

        1、擁有碩士學位或具備研究生同等學力(中級或中級以上職稱),取得一定科研成果;只具有學士學位或大專學歷者需由其上級主管單位開具推薦信,情況優秀者可酌情錄取;

        2、熱愛祖國,品德良好,遵紀守法,身體健康;

        3、年齡一般不超過50周歲。

         

        五、項目優勢

        培養行業高端人才——本課程專為接受過EMBA教育、碩士教育的專業人士所設計,提供持續深入學習的平臺,豐富和拓展知識結構;

        國家級的師資隊伍——具有高學術聲譽和社會影響力的著名專家、學者及社科院人力資源

        研究中心的研究員等參與授課;

        實用性的課程設置——課程設計以我院在校博士生課程方案為基礎,在確保科學性與學術性的基礎上,根據社會行業需求突出實用性、新穎性與前沿性教育。

        內容豐富的學習安排——除課堂授課外,還將在雙向選擇的前提下,安排指導教師對學員進行一對一的指導,為學員提供參加課題研究或學術活動的機會。

         

        六、報名流程

        1.學員提交報名申請表個人身份證復印件、研究生學歷或學位證書復印件/研究生同等學力證書復印件各一份;1寸免冠近照6張;

        2.學院審核學員報名申請資料,擇優錄取;

        3.學院向已錄取學員寄發錄取通知書;

        4.學員收到錄取通知書后按規定方式與時間交納學費;

        5.學員在開學當日持交費憑證辦理報名注冊、領取相關資料,正式入學。

         

        七、  

        學員修完全部課程且考試成績合格者,頒發《中國社會科學院研究生院高級課程班結業證書》(鋼印、紅印、統一編號);

        符合同等學力申請博士學位條件的學員可參照我院同等學力申請博士學位有關規定申請。

         

        八、 收費標準

        1、 報名費:800元; 資料及注冊費2000元。

        2、 學  費:98000元(可申請助學貸款);

        3、繳費方式:開戶銀行:中國工商銀行房山支行良鄉分理處

         名:中國社會科學院大學

         戶:0200 0264 0920 0176 883

        款項匯出后請將匯款憑證傳真至(01064721154

        注明:姓名+人力資源管理高級課程班學費

        注:開學一月后,退學不退費。

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